Wenn die Arbeit­ge­be­rin oder der Arbeit­ge­ber in Kon­kurs geht, ste­hen Arbeit­neh­men­de plötz­lich vor vie­len offe­nen Fra­gen. Was pas­siert mit dem Arbeits­ver­hält­nis? Wel­che Ansprü­che bestehen – und vor allem: wel­che Fris­ten müs­sen ein­ge­hal­ten wer­den?

Die Wahl des Fir­men­na­mens ist ein wich­ti­ger Schritt bei der Grün­dung eines Unter­neh­mens. Neben Mar­ke­ting­aspek­ten müs­sen auch recht­li­che Vor­ga­ben beach­tet wer­den, um Mar­ken­rechts­ver­let­zun­gen und spä­te­re Pro­ble­me zu ver­mei­den.

Die kor­rek­te Pro­to­kol­lie­rung von Ver­wal­tungs­rats­sit­zun­gen hat Beweis­cha­rak­ter und ist somit von zen­tra­ler Bedeu­tung. Nur ein sau­ber geführ­tes Pro­to­koll stellt sicher, dass Ent­schei­dun­gen des Ver­wal­tungs­rats nach­voll­zieh­bar, über­prüf­bar und durch­setz­bar blei­ben.

Wer sein selbst genutz­tes Wohn­ei­gen­tum ver­kauft und erneut in Wohn­ei­gen­tum inves­tiert, kann die Grund­stück­ge­winn­steu­er auf­schie­ben.
Was ein­fach klingt, ist in der Pra­xis kan­to­nal sehr unter­schied­lich gere­gelt.